¿Qué es SAP HR?
SAP Human Capital Management (SAP HCM) es un módulo importante en SAP. También se conoce como SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) o SAP Human Resource (HR).
El software SAP HR le permite automatizar los procesos de mantenimiento de registros. Es un marco ideal para que el departamento de recursos humanos aproveche los documentos de administración y nómina.
En este tutorial de SAP HR, aprenderá:
- ¿Qué es SAP HR?
- Módulos de SAP HR
- Gestión de la organización
- Administración de personal
- Gestión del tiempo (TM)
- Nómina de sueldos
- Gestión de viajes
Módulos de SAP HR
SAP HR consta de los siguientes módulos
- Gestión organizacional
- Administración de personal
- Gestión del tiempo
- Cálculo de la nómina
- Gestión de viajes
Gestión de la organización:
La gestión de la organización es un submódulo muy importante de SAP HR. Permite a la organización representar el plan organizativo y el análisis del plan actual. También le permite crear planes adicionales y crear una mejor gestión del flujo de trabajo.
Funciones de la gestión de la organización:
- Creación de informes gráficos de la estructura de la organización.
- Gestión de información sobre departamentos / unidades organizativas
- Seguimiento de puestos en varios departamentos
- Mantenimiento de trabajos
- Relaciones jerárquicas
- Informes relacionados con las vacantes
Administración de personal:
La administración de personal es un submódulo importante de los sistemas SAP. Registra la información esencial del empleado. Le ayuda a realizar diversas tareas administrativas como la contratación de empleados, información de personal, gastos de viaje, contabilidad de nóminas, etc.
Las funciones importantes del módulo de Administración de personal son:
- Mantenimiento de infotipo individual
- Elementos del contrato
- Seguimiento de fechas familia / persona relacionada
- Educación
- Relación de otra entidad / anterior
- Distribución de costos
- Servicio médico interno
Gestión del tiempo (TM)
La gestión del tiempo es otro submódulo importante de RR.HH. y registra los datos de los empleados. En su mayoría está relacionado con la asistencia, evaluación de tiempos, turnos, etc.
Estas son algunas funciones importantes del módulo de gestión del tiempo:
- Calendario de vacaciones
- Horario de trabajo personal
- Programa de trabajo mensual
- Cuotas de asistencia y absentismo
- Verificación de asistencia
- Informes gráficos de asistencia / licencia
- Asignación de actividades
Nómina de sueldos:
El módulo de nómina de SAP le ayuda a procesar el pago por el trabajo realizado por los empleados. Incluye salarios, beneficios médicos, impuestos, deducciones, etc. El módulo de nómina de SAP también está integrado con otros módulos como administración personal, gestión del tiempo, contabilidad financiera, etc.
Estas son algunas funciones importantes del sistema de nómina:
- Contabilidad de nómina bruta con cálculo automático de salario
- Cálculo automático de pagos especiales
- Contabilidad retroactiva total bruta / neta
- Intercambio de datos con agencias de seguridad social, bancos, etc.
Gestión de eventos y formación:
El módulo de gestión de eventos y formación se ocupa del reconocimiento de las necesidades de formación, la programación del proceso de formación, la gestión de costes, etc.
Gestión de viajes
Este módulo de SAP incluye la gestión de viajes oficiales, gestión de costes de viajes, gastos de viaje, etc.
Funciones importantes de la gestión de viajes:
- Entrada de datos de viaje
- Cálculo de la asignación de comida
- Mantener la reclamación de recibos
- Pago por adelantado
- Representación de las reglas internas de la empresa.
- Asignación de cuentas específica de viaje
- Simulación de declaración
Resumen:
- SAP Human Capital Management (SAP HCM) es un módulo importante en SAP
- SAP HR consta de los siguientes módulos
- Gestión organizacional 2) Administración de personal 3) Gestión del tiempo 4) Contabilidad de nóminas y 5) Gestión de viajes
- La gestión organizativa representa el plan organizativo y el análisis del plan actual.
- La Administración de personal registra la información esencial del empleado.
- La gestión del tiempo registra la asistencia de los datos de los empleados, la evaluación del tiempo, los turnos, etc.
- El módulo de nómina de SAP le ayuda a procesar el pago por el trabajo realizado por los empleados
- Este módulo de SAP incluye la gestión de viajes oficiales, gestión de costes de viajes, gastos de viaje, etc.
