SDET
SDET (Ingeniero de desarrollo de software en prueba) en pruebas es un profesional de TI que puede trabajar de manera equitativa y eficaz tanto en funciones de desarrollo como de prueba. Los SDET participan en el proceso completo de desarrollo de software, así como en el proceso de prueba de software. El conocimiento de los profesionales de SDET se centra completamente en la capacidad de prueba, la solidez y el rendimiento de las pruebas de software y el proceso de desarrollo.
También pueden desempeñar un papel colaborador o revisor en la creación de diseños para software de producción.
En este tutorial, aprenderemos:
- ¿Diferencia entre SDET y tester?
- ¿Cuándo necesitas SDET?
- Industrias que necesitan SDET
- Habilidades técnicas y no técnicas necesarias para un trabajo SDET
- ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un SDET?
- Salario
- Día típico de trabajo
- Desarrollo de la carrera
- Conclusión
¿Diferencia entre SDET y Tester?
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SDET |
Probador manual |
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Conoce todo el sistema de principio a fin |
Conocimiento limitado sobre el sistema |
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SDET está involucrado en cada paso del proceso de desarrollo de software como Diseño, desarrollo y prueba. |
QA solo participa en el ciclo de vida de prueba del proceso de desarrollo de software. |
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Profesional altamente calificado con conocimientos de desarrollo y pruebas. |
El probador de software solo participa en la preparación y ejecución de los casos de prueba |
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SDET puede participar en el desarrollo de herramientas de automatización de pruebas y puede hacerlo para uso genérico. |
No se espera que desarrolle marcos o herramientas de automatización de pruebas. |
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Los SDET deben realizar tareas como pruebas de rendimiento, generación automatizada de datos de prueba, etc. |
El evaluador solo realizará las tareas relacionadas con la prueba. |
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Conozca los requisitos y pautas de los productos. |
No se espera tal conocimiento de los profesionales de control de calidad. |
¿Cuándo necesitas SDET?
Hoy en día, las organizaciones buscan un profesional que pueda participar en el desarrollo de software. Al mismo tiempo, también debe manejar las pruebas del software desarrollado. Es por eso que contratar SDET les ayuda, ya que pueden trabajar para desarrollar código de alto rendimiento o diseñar el marco de prueba.
Beneficios de SDET professional:
- Los profesionales de SDET pueden automatizar la prueba de aceptación aprovechando sus habilidades de codificación
- Estos profesionales tratan con los usuarios finales o clientes y sus experiencias. Ya poseían habilidades de ingeniería, por lo que también pueden pensar como desarrolladores.
- Amplia cobertura de código a través de pruebas unitarias
- Puede construir, implementar, ejecutar y administrar la aplicación individualmente
- Influir en los equipos de desarrollo, gestión de programas y diseño en la implementación técnica y los escenarios de los usuarios.
Industrias que necesitan SDET
Existe una tendencia entre las empresas a adoptar nuevas tecnologías y metodologías. Por lo tanto, los profesionales del software SDET tienen una gran demanda. El ingeniero desarrollador de software en la prueba se necesita principalmente en los siguientes campos:
Habilidades técnicas y no técnicas
A continuación se presentan algunas habilidades no técnicas esenciales para un SDET:
Habilidad de comunicación
Un SDET debe tener una excelente habilidad de comunicación verbal y escrita. Los materiales de prueba como casos de prueba, planes, estrategias de prueba, informes de errores creados deben ser fáciles de leer y comprender.
Habilidades de organización y gestión del tiempo
Un trabajo SDET es muy exigente, especialmente durante la publicación de código. Un probador de software debe administrar de manera eficiente la carga de trabajo, tener alta productividad y habilidades de administración del tiempo
Gran actitud
Para convertirse en un buen ingeniero de desarrollo de software en prueba, debe tener una GRAN actitud. Debería poder actualizar sus habilidades técnicas con las tecnologías cambiantes. Tu actitud debe tener cierto nivel de independencia. De modo que puede hacerse cargo de la tarea asignada sin demasiada supervisión.
Pasión
Para disfrutar del éxito en cualquier profesional de TI, debe tener un grado significativo de pasión por él. Un SDET debe tener pasión por las pruebas, el desarrollo y el diseño.
A continuación se muestran algunas habilidades técnicas que se esperan de SDET:
- Conocimientos de C #, .NET, Java u otros lenguajes de programación.
- Experiencia de trabajo en metodología de gestión de procesos "AGILE + DevOps".
- SDET debe tener conocimiento sobre varios métodos de prueba y herramientas correspondientes como MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver, etc.
- SDET debe tener exposición al desarrollo impulsado por el comportamiento.
- Capaz de encontrar cuellos de botella y umbrales en el código existente con la ayuda de herramientas de automatización.
- Comprensión del diseño orientado a objetos
¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un SDET?
- SDET debería poder realizar la automatización de pruebas y configurar marcos en múltiples plataformas de aplicaciones como Web, Móvil y Escritorio.
- Investigar los problemas de los clientes remitidos por el equipo de soporte técnico.
- Cree y administre informes de errores y comuníquese con el equipo.
- Capaz de construir diferentes escenarios de prueba y pruebas de aceptación.
- SDET necesita manejar las comunicaciones técnicas con los socios para comprender los sistemas o API del cliente.
- SDET también trabaja con equipos de implementación y resuelve problemas de nivel para el sistema.
- SDET también debería poder configurar, mantener y operar marcos de automatización de pruebas.
Las anteriores son habilidades y responsabilidades clave de SDET. Pueden variar según las distintas empresas.
Salario
La estructura salarial de un SDET varía de una empresa a otra. El salario promedio anual de un ingeniero de desarrollo de software en prueba (SDET) es de ₹ 6,92,692 en la India y $ 74,291 en los EE. UU.
Un SDET también recibe seguro médico, gratificación y otros beneficios.
Día de trabajo típico
A diario, estará ocupado entendiendo los documentos del proyecto, creando y ejecutando casos de prueba, informando y probando errores. También pondrá sus aportes al equipo de diseño, sugerirá el equipo de desarrollo y otras actividades de formación de equipos.
Desarrollo de la carrera
Su progresión profesional como SDET en una empresa típica de nivel 5 de CMMI se verá como la siguiente, pero variará de una empresa a otra.
SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 años de experiencia) => Coordinador del equipo SDET (5-8 años de experiencia> => SDET Manager (8+ años de experiencia)
Conclusión
Un profesional de SDET es una combinación de desarrollador y evaluador que tiene exposición a la gestión de proyectos. Todo este tipo de conjunto de habilidades hace que los trabajos de SDET sean más desafiantes y altamente exigentes en el mercado actual.